Treść zapytania
2020.09.15 godz. 11:20 Włocławek, Kujawsko-pomorskie
Wynagrodzenie /zwolnienie z pracy
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam 4 września zostałam zwolniona z pracy dyscyplinarnie, oczywiście przyznałam się do winy. Zajmowałam się sprzedażą oraz marketingiem Cały sierpień przepracowałam czy pracodawca ma możliwość nie wypłacenia mi wynagrodzenia za sierpień, wrzesień czy istnieje taka możliwość?
Odpowiedzi prawników:
Szanowna Pani, tryb rozwiązania stosunku pracy nie ma wpływu na prawo pracownika do wynagrodzenia za miesiące, w których świadczył pracę. W opisanej sytuacji powinna Pani otrzymać wynagrodzenie za m-c 08 oraz proporcjonalnie za czas zatrudnienia za 4 dni września. Z poważaniem, adw. Katarzyna Jarosz
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
