Treść zapytania
2024.06.27 godz. 08:08 Września, Wielkopolskie
Nieprzestrzeganie kodeksu pracy
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam, Czy jako pracownik mogę złożyć wypowiedzenie w trybie natychmiastowym z powodu braku przestrzegania kodeksu pracy? Dokładnie chodzi o to że od kilku miesięcy chodzę na zmiany nocne i schodząc z nocki muszę przyjść na zmianę popołudniową lub też ze zmiany popołudniowej na zmianę dzienną. Jest to praca na ochronie ale dni odpoczynku dostaje na przykład po tygodniu/dwóch. Proszę o wyjaśnienie Pozdrawiam
Odpowiedzi prawników:
Tak, zgodnie z art 55 par 1 ze zn. 1 kodeksu pracy pracownik może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym, tj bez wypowiedzenia w sytuacji gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków wobec pracownika. Co więcej , w takim wypadku przysługuje pracownikowi odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, z zastrzeżeniem że w przypadku umowę o pracę na czas określony odszkodowanie przysługuje za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej niż za okres wypowiedzenia.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
