Co mogę zrobić?

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wyjaśnienie sytuacji

Witam, czy powinnam udać się do sądu pracy w sytuacji gdy, pracodawca 04.08.2021r. bez powodu wręczył wypowiedzenie z przyczyną "utrata wiarygodności zaufania do pracownika", nie mając ku temu żadnych podstaw i dowodów. Dodam, że pracowałam tam ponad 2 lata na pełen etat na czas nieokreślony, z umową na 1/2 etatu. Będąc na wypowiedzeniu (do końca Września) pracodawca po ok. 2 tygodniach od wypowiedzenia, wysłał list z kolejnym wypowiedzeniem w trybie natychmiastowym. Za miesiąc Sierpień nie dostałam swojego wynagrodzenia. Pracodawca chciał zapłacić mi za pół etatu, a nie za cały tak jak pracowałam. 1 wypowiedzenie zostało przeze mnie podpisane pod wpływem emocji, a od tamtej pory przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji. Dodam, że chciałabym otrzymać swoje wynagrodzenie, oraz odszkodowanie za to jak zostałam potraktowana po ponad 2 latach pracy. Pracodawca poza tymi incydentami wystawiał też ręczne paragony za które nie był odprowadzany podatek VAT.