Treść zapytania
2025.03.25 godz. 22:32 Piaseczno, Mazowieckie
Zwolnienie Dyscyplinarne
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam, jakiś czas temu napisałam szefowej że niestety nie będę mogła pojawić się w pracy, uzasadniłam w wiadomości dlaczego tak się stało. Dostałam odpowiedź że zwalnia mnie dyscyplinarnie chociaż nie podpisałam żadnej umowy, niestety powiedziała że nie dostanę wynagrodzenia za przepracowany okres do momentu zwolnienia ponieważ nie odebrałam od niej telefonu, proszę mi powiedzieć czy należy mi się wypłata pomimo zaistniałej sytuacji?
Odpowiedzi prawników:
W opisanej sytuacji jak najbardziej ma Pani prawo do zaległego wynagrodzenia, a dodatkowo może Pani niezgodzić się ze zwolnieniem dyscyplinarnym (powinno być przesłane Pani na piśmie wraz z dokłądnym wskazaniem przyczyny zwolnienia oraz z pouczeniem o możliwości odwołania do sądu w terminie 21 dni) i złożyć odpowiednie pismo w sądzie. Jeśli potrzebuje Pani pełnomocnika w tej sprawie, zapraszam do kontaktu email: slawomir.suski@adwokatura.pl
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
