Treść zapytania
2022.04.27 godz. 14:04 Warszawa, Mazowieckie
Prawo pracy
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam, Jestem zatrudniona w firmie , której pracuje w systemie akordowym po 12h tzn ( dzień, noc, wolne) . Jednak mam do przepracowania etat np 160 godz miesięcznie. W czwartek będe miała wypracowane godziny i z tej racji chciałam mieć wolny piątek. Pracodawca się nie zgodził twierdząc , ze mimo iż na umowie mam etat to pracuje w systemie akordowym i muszę przyjść, podobno prawo na to pozwala . Dodam , ze za nadgodziny chcą mi dać do podpisania zleceni i grożą zwolnieniem jeśli nie pojawię się w pracy . Jak to wyglada prawnie ? Z góry dziękuje ????
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
