Treść zapytania
2026.02.26 godz. 12:58 Wałcz, Zachodniopomorskie
Premia - zmiant w regulaminie zakładu
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam mam pytanie czy pracownik musi podpisać zmiany w regulaminie zakładu, jeśli nie są dla niego korzystne i czy ma jakiś czas na zastanowienie? Dokładnie chodzi o premię frekwencyjną, którą pracownik ma otrzymywać w danym miesiącu jesli nie będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim i jeśli nie będzie brał urlopu na żądanie. Zamiast podwyżki pensji stałej pracodawca zaproponował taką dodatkową formę do wynagrodzenia.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
