Umowa o pracę na czas nieokreślony

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wyjaśnienie sytuacji

Witam. Mam pytanie odnośnie ilości umów o pracę na czas określony. Zostałam zatrudniona na okres próbny dnia 06.07.2018r do 30.09.2018 później otrzymałam umowę o pracę na czas określony od 01.10.2018r do 30.09.2019r.po tym czasie otrzymałam kolejna umowę o pracę na czas określony od 01.10.2019do 30.09.2020.W dniu 30.03.2020 nastąpiło rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z inicjatywy pracodawcy z przyczyn zakładu pracy - epidemia COVID-19.W czerwcu tego samego roku ponownie zostałam zatrudniona na umowie o pracę na czas określony u tego samego pracodawcy od dnia 01.06.2020 do 31.12.2020. Po tej umowie miałam kolejną przerwę w pracy i następna umowa zawarta (ten sam pracodawca), na czas określony od 01.03.2021 do 31.08.2021. Pracodawca poinformował mnie iż kolejna umowa będzie zawarta również na czas określony. Moje pytanie brzmi czy kolejna umowa nie powinna być zawarta na czas nie określony, dodam że w umowie nie ma żadnych dodatkowych informacji, podpunktów które wskazywałyby, że pracodawca może dać więcej niż trzy umowy na czas określony i czy w takiej sytuacji mam podpisać kolejną umowę na czas określony? Z góry dziękuję za odpowiedź.