Treść zapytania
2025.10.08 godz. 17:36 Jarosław, Podkarpackie
Witam mam pytanie odnośnie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę art. 23 KP. Czy w przypadku gdy następuje przejęcie pracowników przez firmę w której
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam mam pytanie odnośnie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę art. 23 KP. Czy w przypadku gdy następuje przejęcie pracowników przez firmę pracodawcę w której firmie A był pełnomocnikiem do firmy B której jest właścicielem inna nazwa firmy, inny NIP czy w takim przypadku wystawiamy świadectwo pracy?
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 09 Paź 2025 10:22
Świadectwo pracy wystawia w przypadku ustania stosunku pracy co w przypadku przejęcia pracowników w trybie art. 23 KP nie następuje. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, nowy pracodawca staje się z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy z pracownikami. Dlatego też nie ma obowiązku wystawiania świadectw pracy w takim przypadku.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
