Praca zdalna.

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wyjaśnienie sytuacji

Witam, mój problem dotyczy wniosku o pracę zdalną. Przysługują nam według prawa 22 dni pracy zdalnej w ciągu roku kalendarzowego. Mój pracodawca podczas rozmowy na temat przejścia na pracę zdalną z powodu pogarszającego się zdrowia psychicznego, nie wziął mojej sprawy na poważnie i bez większego uzasadnienia powiadomił mnie o tym, że bardzo dobrze zna prawo i jedyny czas pracy zdalnej jaki może mi zaproponować to tydzień. Dodam, że w umowie nie znajduje się żaden podpunkt, który upoważnia go do skrócenia tego czasu. Moje obowiązki na tym stanowisku nie wymagają ode mnie fizycznej obecności.