Treść zapytania
2021.05.14 godz. 15:19 Katowice, Śląskie
Zmiana czasu pracy
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam, pracodawca poinformował ustnie o zmianie czasu pracy z pięciodniowego po 8 godz. na zmiany czterobrygadowe 4 dni dzień 1 dzień wolny, 4 dni popołudnie 1 dzień wolny, 4 dni nocki 2 dni wolne. Czy jeśli nie zgodzę się na przyjęcie takich zmian to pracodawca mnie zwolni i jaka byłaby podstawa takiego zwolnienia? Do kiedy ewentualnie mogę przekazać pracodawcy wniosek o rozwiązanie umowy z powodu braku akceptacji takich warunków?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
