Treść zapytania
2020.07.02 godz. 09:59 Płock, Mazowieckie
Odprawa.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam. Pracowałem na umowę o pracę niecałe dwa lata, była to umowa na czas określony. Oczywiście zostałem zwolniony przed końcem tej umowy z miesięcznym wypowiedzeniem, nie z mojej winy. Pytając pracodawcę o odprawę, wyraźnie mnie zbywa. Jest to firma zatrudniająca ponad 200 pracowników. Jestem a w zasadzie byłem kierowcą w komunikacji miejskiej.
Odpowiedzi prawników:
Dzień dobry, skoro pracował Pan u tego pracodawcy mniej niż 2 lata i wedle opisu pracodawca zatrudnia ponad 200 pracowników, to należy się Panu odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Podstawą jest ustawa z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a konkretniej jej artykuł 8 i 10. Dość często mylnie się przyjmuje, że ta ustawa dotyczy tylko zwolnień grupowych odnośnie odprawy i dlatego warto zwrócić uwagę pracodawcy. Pozdrawiam, adwokat Michał Filec
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
