Niewlasciwa ewidencja czasu pracy

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wyjaśnienie sytuacji

Witam!pracuję na produkcji.Od około 2 miesięcy nasza firma nic nie produkuję.Jednak nasz pracodawca uznał,że pomimo braku pracy musimy przychodzić do zakładu.Ewidencja czasu pracy polega na odbijaniu karty.Czas przebrania się w odpowiedni strój nie jest wliczany a powinien.Ale to nie jest problem. Odległość od szatni do miejsca wykonywania pracy jest dosyć odległy.Uznalysmy,że jedna osoba będzie odbijać za nas(za dziewczyny,chłopaki odbijali się każdy sam).Niestety, ale po miesiącu czasu dopatrzyli się tego i stwierdzili,że tak nie możemy robić i że za te dni,które ktoś się odbił i niewidac zdjęcia danej.osoby to albo nam nie zapłacą albo chcą,żebyśmy wypisali urlop wstecz.M Nikt nie oszukiwał a monitoring istnieje-nalezy do firmy, od której wynajmują.Jednak oni nie chcą tego sprawdzić. Chcą nam zrobić na złość. Oczywiście, że przyznajemy się do winy.Jednak nie zrobiłyśmy świadomie tego.Nie myślałyśmy, że wyjdzie to aż tak źle.W pracy i tak siedziałyśmy tylko na stołówce z uwagi, ze nie bylo zajęć zadnych.Dodam,że na listę papierową się wszystkie wpisywałyśmy.Czy naprawdę mogą nam nie wypłacić za te dni?jak się bronić przed tym.Na koniec dnia usłyszałam od kadrowej że śmiechem zapytała mnie czy nam za to zapłacą.Prosilabym o podanie ewentualnych paragrafów. Pozdrawiam