Treść zapytania

2025.07.14 godz. 12:19 Rydułtowy, Śląskie

rozwiazanie umowy

Wyjaśnienie sytuacji

Witam Pracuje w eko oknach od 7.09.2020r na stanowisku kierowcy autobusu w dniu 10.07.2025 otrzymalismy informacje o likwidacji przewozów pracowniczych co wiaże sie z likwidacja mojego stanowiska pracy jak i pozostalych 70 kierowców w firmie pracuje ponad 14tys osób, i podobno nie przysługuje nam odprawa w związku z tym, że firma proponować nam będzie inne stanowiska tj. na produkcji na magazyn itp. pytanie czy firma musi mi dać wczesniej wypowiedzenie? czy musze sie zgodzic np. na prace na magazynie? czy moge odmowic objecia innego stanowiska i otrzymanie odprawy? tym bardziej, że w firmie trwa likwidacja stanowisk i wiecej niz pewne jest , że zostaniemy przeniesieni na inne stanowisko a po trzech miesiacach sie z nami pozegnaja...

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Wojciech Országh

Warszawa, Mazowieckie

(37 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 14 Lip 2025 12:29

Firma powinna wypowiedzieć umowę w związku z likwidacją stanowiska pracy i wtedy przysługuje odprawa. Wypowiedzenie zmieniające powinno być na zbliżone stanowisko np. z kierowcy autobusu na kierowcę dostawczaka. Wypowiedzenie zmieniające jak w Pana pytaniu to próba obejścia prawa i po odmowie jego przyjęcia wystąpiłbym z pozwem o odprawę i odszkodowanie. Po kompleksową i odpłatną poradę zapraszam na kancelaria@claris-legal.pl oraz na Instagram @claris.legal (dla obserwujących przewidziane są zniżki).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? 100% uznało tę odpowiedź za pomocną (1 głos)
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź