Treść zapytania
2021.12.08 godz. 21:11 Bydgoszcz, Kujawsko-pomorskie
Umowa na 1%
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam. W związku z zakazem handlu w niedzielę pracodawca chce nas dopisać do firmy na 1% ( umowa ), aby sklep mógłbyc normalnie czynny. Czy po podpisaniu takiej umowy jesteśmy tak samo odpowiedzialni za wszystko jak nasz pracodawca ? Czy w przypadku zajścia w ciążę należy się urlop macierzyński i wychowawczy ? Jak w świetle prawa wygląda taka sytuacja ? Nie chcialbysmy wziasc takiej dużej presji na siebie. A nasz pracodawca twierdzi że tylko on w tej sytuacji za wszystko odpowiada bo ten 1% to nic wielkiego.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
