Treść zapytania

2025.03.18 godz. 15:02 Sochaczew, Mazowieckie

Wypowiedzenie z pracy od pracodawcy

Wyjaśnienie sytuacji

Witam wczoraj jak tylko pojawiłem się w pracy po badaniach przez lekarza medycyny pracy dostałem od pracodawcy wypowiedzenie . Uzasadnienie " częsta absencja chorobowa " . Na L-4 przebywałem pół roku z powodu choroby watroby i serca jednocześnie. Chciałem zaznaczy że od pierwszego dnia pracodawca został poinformowany ze zachorowałem poważnie i nie będzie mnie przez dłuższy czas . Pracuje w tej firmie 2,5 roku i nigdy nie byłem przez ten okres na L-4 tylko ten przypadek o opisuje . Moje pytanie brzmi czy uzasadnienie pracodawcy było zgodne z prawem ? Dziękuję.

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Łukasz Kucwaj

Kielce, Świętokrzyskie

(4 opinie)

Odpowiedział(a) dnia: 20 Mar 2025 16:10

Sama długotrwała, usprawiedliwiona absencja nie jest wystarczającym uzasadnieniem wypowiedzenia umowy o pracę. Sąd Najwyższy orzekł, że długotrwałe i powtarzające się nieobecności mogą stanowić uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę pod warunkiem, że jednocześnie dezorganizują pracę lub utrudniają w inny sposób działalność przedsiębiorstwa. Jeżeli pracodawca uzasadnił w wypowiedzeniu, że taka sytuacja miała miejsce to wypowiedzenie może być uzasadnione. Jeżeli uzasadnienie ograniczył do zwrotu " częsta absencja chorobowa " to wypowiedzenie nie jest uzasadnione.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź