Co z wypowiedzeniem?

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wypadki, zdrowie

Wyjaśnienie sytuacji

Witam, złożyłam wypowiedzenie z pracy w trybie natychmiastowym z powodu zaniedbania przez pracodawcę mojego bezpieczeństwa, ponieważ w ubiegły piątek miałam wypadek samochodowy. Pracodawca skłamał mi że wymienił opony na zimowe już w lutym,a tymczasem okazało się ze jeździłam na letnich,na dodatek z różnym bieżnikiem z tyłu (takie oświadczenie od wulkanizatora dołączyłam do wypowiedzenia). Szef został poinformowany o chęci rezygnacji z pracy,nie chciał przyjąć ode mnie wypowiedzienia do ręki, miałam je zostawić pod adresem gdzie zarejestrowana jest firma, wysłałam je pocztą ze względu na to że nie miałam możliwości dostać się na klatkę schodową gdzie były skrzynki. Wypowiedzenie wysłałam listem priorytetowym za potwierdzeniem odbioru,pomimo ze było już drugie awizo, pracodawca go nie odbiera. Czy w takiej sytuacji nie obowiązuje mnie 2 tygodniowy okres wypowiedzenia? Od kiedy obowiązuje wypowiedzenie jeśli faktycznie zerwanie umowy następuje z winy pracodawcy? Co powinnam dalej robić? Iść do inspekcji pracy? Umowę miałam na 1/4 etatu a pracowałam jako kurier,od 6 rano, średnio do 16-17. Na dodatek szef nie skierował mnie na badania lekarskie. Czy będę musiała ponieść koszta uszkodzenia pojazdu?