Treść zapytania
2022.10.13 godz. 20:08 Kraków, Małopolskie
Umowa o pracę i urlop macierzyński
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam. Znalazłam się w takiej sytuacji. Z dniem 30.09.2022 urodziłam dziecko. W pracy mam podpisaną umowę na czas określony od dnia 04.01.2021 do 31.07.2023. W dniu wczorajszym pojechałam do pracodawcy z Wnioskiem o urlop macierzyński. Pracodawca oznajmił mi, że z dniem porodu ustał stosunek pracy i że wystawia mi świadectwo pracy i wypłaca ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2022. Czy mając umowę do 31.07.2023 i rodząc dziecko 30.09.2022 rzeczywiście ustaje stosunek pracy w dniu porodu? Co w takiej sytuacji mam robić?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
