Treść zapytania
2021.05.19 godz. 23:11 Warszawa, Mazowieckie
wycofanie się z postępowania wyjasniającego krzywdzące zachowanie przełożonego
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Po urlopie wychowawczym rozpoczęłam pracę w nowej firmie, u nowej przełożonej. Po 2 tygodniach doszło do konfliktu. Przełożona zarzuciła mi zaniedbanie, którego nie zrobiłam i wysyłała mi smsy, że nie umiem pracować i że nie chce takiego pracownika. Zgłosiłam to do kadr i kierownika mojej przełożonej wraz z prośbą o rozwiązanie umowy. Po tygodniu kadrowa poinformowała mnie o wszczęciu postępowania wyjaśniającego i dopytywała gdzie mam nową pracę. Boję się, że chce porozmawiać z nowym szefem. Czy kadrowa może to zrobic? Chciałabym wycofać się ze sprawy. Jak powinnam to zrobić skutecznie?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
