wycofanie się z postępowania wyjasniającego krzywdzące zachowanie przełożonego

Porady prawne z

Sprawy firmowe

Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

Wyjaśnienie sytuacji

Po urlopie wychowawczym rozpoczęłam pracę w nowej firmie, u nowej przełożonej. Po 2 tygodniach doszło do konfliktu. Przełożona zarzuciła mi zaniedbanie, którego nie zrobiłam i wysyłała mi smsy, że nie umiem pracować i że nie chce takiego pracownika. Zgłosiłam to do kadr i kierownika mojej przełożonej wraz z prośbą o rozwiązanie umowy. Po tygodniu kadrowa poinformowała mnie o wszczęciu postępowania wyjaśniającego i dopytywała gdzie mam nową pracę. Boję się, że chce porozmawiać z nowym szefem. Czy kadrowa może to zrobic? Chciałabym wycofać się ze sprawy. Jak powinnam to zrobić skutecznie?