Treść zapytania
2021.09.12 godz. 09:34 Kraków, Małopolskie
Wydłużony okres rozliczeniowy a zwolnienie chorobowe
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
W okresie od 01.06.2021r. do 31.12.2021r. pracodawca wprowadził wydłużony 7 miesięczny okres rozliczeniowy. W miesiącach czerwiec-sierpień pracodawca skrócił czas pracy (wyznaczone wolne piątki) i wydłużył w miesiącach wrzesień-grudzień (wyznaczone pracujące soboty). Wszelkie zmiany zostały wprowadzone w formalny sposób. Jeden z pracowników chorował kilkanaście dni w okresie od czerwca do sierpnia ( w tym w wolne piątki) i odmówił przyjścia do pracy w pracujące soboty twierdząc, że nie ma obowiązku ich odpracowywania. Czy faktycznie mam takie prawo?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
