Treść zapytania
2023.03.26 godz. 15:58 Gorzów Wielkopolski, Lubuskie
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry! Moje pytanie dotyczy zapisu wynagrodzenia na umowie o pracę na pełny etat. A mianowicie zapis ten wygląda następująco: wynagrodzenie w wysokości 2900 zł brutto plus dodatki przewidziane w regulaminie zakładowym wynagradzania pracowników. Jest to łączny zapis. Czy taka formuła jest zgodna z prawem pracy? Czy można ją dowolnie interpretować i te "dodatki" włączać w najniższe wynagrodzenie, które obecnie wynosi 3490 zł brutto? Dodam, że firma dokłada 1000 zł premii brutto i razem z tym mam ponad najniższe wynagrodzenie. Gdy ją stracę, wyrównują do najniższej krajowej. Dziękuję.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
