Treść zapytania
2024.02.09 godz. 16:29 Szamotuły, Wielkopolskie
Wypłacenia ekwiwalentu za urlop, którego pracownik nie wykorzystał a rozwiązanie umowy o pracę przez brak zdolności do pracy.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Na badaniach okresowych nie uzyskałem zdolności do pracy, przez co została rozwiązana umowa o pracę. Przez brak zdolności do pracy, nie obowiązuje okres wypowiedzenia, w trakcie którego można urlop wykorzystać. Co z niewykorzystanym urlopem? Czy pracodawca sam wypłaci pieniądze za niewykorzystany urlop, czy muszę samemu o to zadbać? Co powinienem zrobić, aby otrzymać wynagrodzenie za zaległy urlop po rozwiązaniu umowy w takiej sytuacji?
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 04 Maj 2024 12:58
Pracodawca powinie wypłacić ekwiwalent za urlop bez wniosku pracownika.
Pośrednio w tej sprawie wypowiedział się też Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 12 czerwca 2014 r., w sprawie o sygn. akt C-118/13: "Prawo do takiego ekwiwalentu nie może zależeć od wcześniejszego złożenia przez zainteresowaną osobę stosownego wniosku w tym względzie."
Można zapytać się pracodawcy czy to zrobi i ewentualnie złożyć wniosek/pismo w tej sprawie.
Z wyrazami szacunku
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
