wypowiedzenie umowy o pracy - dyskryminacja

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień Dobry Pracuje w biurze sprzedaży mieszkań. Obsługujemy dwa biura w 3 osoby. po pewnych zmianach ok 1,5 roku tmu zostałem sam w biurze wtedy mieliśmy jedno biuro sprzedaży ) , nastepnie zostały zatrudnione kolejne 2 osoby ( koleżanki Pani kierownik ) i zostało otworzone drugie biuro z nową inwestycją, i mielismy pracować w tych biurach rotacyjnie, jednak tak się nie stało i dwie nowe osoby zostały tam oddelegowane, i o tym fakcie dowiedziałem sie z korespondencji mailowej firmy, po ok 8 miesiacach gdzie sporo miszkań zostało już sprzedanych tez zostałem oddelegowany do tego biura, poza tym obecnie zauwazyłem ze od przynajmniej od kilku tygodniu jedna z nowo zatrudnionych osob ma "wyłaczność " na telefony nowych klientów. telefonów jest różnie od 0 do kilku dzinnie, do mnie z tej inwestycji na telefon nikt nie dzwoni, korzystamy z 3 kanałów sprzedaży, gdzie kanały pozoyskania klienta to mail, telefon i wizyta w biurze, moje wynagorodzenie w duzej mierze zalezy od liczby podpisanych umów, mam podstawę + prowizje od sprzedaży. w zwiazau z tym moje pytanie brzmi czy na podstawie tych dwoch przypadków mogę złożyć wypowiedzenia z pracy w zwiazku z dyskryminacja i rozwiazać umowę o prace w trybie natychmiastowym ? bez okresu wypowiedzenia. obecnie mam 3 misiące Pozdrawiam Łukasz Mazur