Treść zapytania

2024.11.01 godz. 13:42 -

Wypowiedzenie z tytułu absencji w pracy z powodu choroby członka rodziny.

Wyjaśnienie sytuacji

Witam, wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Dziecko po pójściu do żłobka bardzo chorowało, co powodowało absencję w pracy. Jestem jedynym żywicielem rodziny, samotnie wychowuje dwoje dzieci, nie posiadam innego źródła dochodu. Umowa na czas nieokreślony została mi wypowiedziana z tego powodu i podany został artykuł 30£1 punkt 2. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego stosowany wobec mnie był mobbing oraz przydzielane żądania poniżej moich kwalifikacji po to, abym z pracy zrezygnowała sama, co spowodowało u mnie szereg zaburzeń, wypalenie zawodowe. Czy jest sens odwoływać się od decyzji ?

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Wojciech Kubisztal

Wrocław, Dolnośląskie

(2 opinie)

Odpowiedział(a) dnia: 01 Lis 2024 21:12

Każda sprawa jest indywidualna i bardzo dużo zależy od okoliczności, aby mówić np. o mobbingu, dyskryminacji. Otrzymała Pani wypowiedzenie i w ciągu 21 może Pani odwołać się do sądu, ale tylko wobec przyczyn podanych tam przez pracodawcę.

Zmodyfikowano dnia: 01 Lis 2024 21:12
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź