Treść zapytania
2024.05.29 godz. 08:16 Kalisz, Wielkopolskie
Wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia - dyskryminacja osoby niepełnosprawnej
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
- pracuję w firmie ponad 3 lata - cały kwiecień byłam na l4 - 8.05 wysłałam kadrowej pierwsze orzeczenie o niepełnosprawności - poinformowałam o tym przełożoną z pytaniem, w jakich godzinach mam pracować (7h), lecz nie uzyskałam odpowiedzi, 17.05 zaczęłam pracować po 7h - przełożona nie odpisuje na wiadomości, zadania zleca poprzez inną pracownicę - 21.05 otrzymałam pocztą wypowiedzenie ("restrukturyzacja kosztów pracodawcy") z datą 10.05 - wcześniej istało również nierówne traktowanie osób pracujących zdalnie (jak ja) porównując do tych, co pracują z biura (mam screen)
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
