Menu

Treść zapytania

2025.09.17 godz. 17:23 Brzeg Dolny, Dolnośląskie

Żądanie potwierdzenia nieprawdy w dokumencie

Wyjaśnienie sytuacji

Pracodawca w roku 2020 utworzył dokument zawierające informacje dotyczące sposobu wykonania pracy ( bhp itp). Teraz zażądał potwierdzenia "zapoznania i stosowania się" z tym dokumentem nie wykonując jednak tego szkolenia. W dokumencie jest jasno określony instruktor, sposób szkolenia i dokumentowania tego szkolenia. (wskazano kierownika i szkolenie stanowiskowe oraz szkolenia BHP). Jest to drugi taki przypadek. W poprzednim zażądano na piśmie (!), żebym podpisał dokument z fałszywą datą ( wcześniejsza od rzeczywistej o 8 msc). Za odmowę ukarano mnie naganą. Iść do Sądu Pracy czy Prokuratury?

Odpowiedzi prawników:


Bogumił Szmańda

Radca prawny

Bogumił Szmańda

Poznań, Wielkopolskie

(66 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 22 Wrz 2025 17:08

Dzień dobry Po ukaraniu przez pracodawcę można w ciągu 7 dni wnieść sprzeciw do pracodawcy - art. 112 § 1 Kodeksu pracy. Pracodawca powinien o tej możliwości poinformować. Jeżeli pracodawca odrzucił sprzeciw, można w terminie 14 dni wystąpić do sądu pracy o uchylenie kary. Do prokuratury można złożyć zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa nakłaniania do poświadczenia nieprawdy - art. 271 § 1 w zw. z art. 18 § 1 i 2 Kodeksu karnego Z wyrazami szacunku
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź

Inne pytania z kategorii Sprawy prywatne

Rozstałam się z partnerem. Wyprowadził się z mojeg

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 11:33 Olsztyn, Warmińsko-mazurskie

Czy wymeldować dzieci może jeden z rodziców czy dr

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 12:15 Szczecin, Kujawsko-pomorskie

Czy ojciec samotnie wychowujący czwórkę dzieci ma

1 odpowiedź

2019.02.08 godz. 14:35 Toruń, Kujawsko-pomorskie

Zobacz wszystkie