Witam, dostałem propozycję umowy zlecenie. Natomiast jest w niej napisane, że przez 2 lata od ukończenia stosunku pracy nie mogę pracować w firmach konkurencyjnych. Wyczytałem w internecie, że jest możliwość odszkodowania nie mniejszego niż 25% wynagrodzenia przez czas obowiązywania klauzuli. Czy dotyczy to umowy zlecenie gdzie mam określoną stawkę godzinową? Jeśli nie to czy istnieje jakiś sposób na korzystne wyjście z sytuacji nie usuwając poniższego z umowy bo domyślam się, że pracodawca będzie chciał zachować ten punkt.
dzień dobry, taka umowa będzie wiążąca jeśli za wspomniany zakaz otrzymuje Pani odszkodowanie. Proszę o przesłanie tej umowy na adres e-mail agnieszka@kancelaria-uranin.pl
Okres 4 lat zakazu po ustaniu stosunku pracy jest moim zdaniem nieracjonalny i zbyt długi. Można ten problem rozwiązać z byłym pracodawcą polubownie lub jeśli nie będzie z jego strony takiej chęci to na drodze sądowej. Aby ustalić jakie kroki postępowania można podjąć i jakie będą adekwatne w Pani sprawie trzeba najpierw przeanalizować umowę.
Zmodyfikowano dnia: 19 Paź 2023 07:02
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(3 głosy)
Dzień dobry, wszystko zależy od tego:
- jaki jest to rodzaj umowy;
- jaka jest treść umowy i zakazu konkurencji;
Wielce prawdopodobne jest, że zakaz taki jest nieskuteczny - ale możliwe jest to do zweryfikowania dopiero po zapoznaniu się z dokumentami. Zapraszam do kontaktu.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
TakNie
Chcę dodać odpowiedź!
Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Na potrzeby naszej witryny używamy plików cookie w celu personalizacji treści i reklam, analizowania ruchu na stronie oraz udostępniania funkcji mediów społecznościowych.
Korzystanie z portalu oznacza akceptację Regulaminu. Sprawdź też: politykę cookies i politykę prywatności.