Menu

Treść zapytania

2024.08.20 godz. 02:23 Szczecin, Zachodniopomorskie

Brak wynagrodzenia za pracę

Wyjaśnienie sytuacji

Zakład w którym pracuję od przeszło 2 miesięcy nie płaci wynagrodzenia. Teraz dostałam pismo wypowiadające umowę o pracę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. W piśmie tym wskazano, iż w pierwszej kolejności mam wybrać urlop, ( chociaż i tak nie mam go gdzie wypisać, bo zakład jest zamknięty). Jedynym wytłumaczeniem było to, że założono w sądzie wniosek o upadłość.. Dlaczego nakazuje się nam wybranie urlopu, skoro i tak zakład nie płaci nam wynagrodzenia, (a my cały czas pozostawaliśmy w gotowości do pracy,). Nie mamy środków do życia, ani świadectw pracy.

Odpowiedzi prawników:


Michał Marcinkowski

Radca prawny

Michał Marcinkowski

Poznań, Wielkopolskie

(17 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 26 Sie 2024 17:48

Dzień dobry, należy zbadać dokładnie podstawy wypowiedzenia, czy jest podstawa do ubiegania się o odszkodowania ponad kwotę wypowiedzenia. Ponadto w przypadku upadłości należy zgłosić żądanie wmangrodzneia do Funduszu Świadczeń Pracowniczych. Jeśli nie może Pani sobie pozwolić na odpłatną pomoc prawną to warto skonsultować sprawę z prawnikiem przynajmniej w punkcie nieodpłatnej pomocy prawnej. Pozdrawiam Michał Marcinkowski radca prawny
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? 100% uznało tę odpowiedź za pomocną (1 głos)
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź

Inne pytania z kategorii Sprawy firmowe

Dzień dobry proszę o informację odnośnie tego, co

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 12:32 Warszawa, Mazowieckie

Kontrola ZUS na zwolnieniu lekarskim w trakcie cią

1 odpowiedź

2019.02.06 godz. 14:45 Poznań, Wielkopolskie

dot. art. 45.1 Ustawy o rachunkowości pkt. 1 f Cz

0 odpowiedzi

2019.02.13 godz. 10:02 Rzeszów, Podkarpackie

Zobacz wszystkie