Treść zapytania
2022.11.23 godz. 15:41 Włocławek, Kujawsko-pomorskie
Zapis na umowie o prace 2600+premia, gdzie minimalna jest 3010
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry.W październiku podpisałem umowę o pracę, na umowie jest zapisane wynagrodzenie: 2600 brutto plus premia wynikająca z zakładowego czegoś tam. Na stronie ZUSU widzę, że wypłacił mi wynagrodzenie 3900 brutto czyli 2600 brutto plus 1300 (jako 50% od tej kwoty) jako premia 50%. Czy moje wynagrodzenie jest zgodne z prawem skoro pracodawca powiedział mi, że wszystko się zgadza, bo 3900 to więcej niż 3010 brutto? Na tej umowie jestem stratny 600 pln brutto wraz z premią każdego miesiąca, teraz czekam na pensję z listopada, na początku słownie mówił, że minimalna plus premia 50%. Pozdrawiam
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 24 Lis 2022 08:53
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.