Menu

Treść zapytania

2025.04.30 godz. 09:34 Sosnowiec, Śląskie

Zatrudnienie pełno etatowe na czas nieokreślony a likwidacja kierunku studiów

Wyjaśnienie sytuacji

Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu na pozycji adiunkt naukowo-dydaktyczny na uczelni prywatnej. Pod koniec zeszłego roku akademickiego, mój pracodawca podjął decyzję o zamknięciu kierunku, tj. zaniechaniu rekrutacji od r. akad 2025/26. Przez dwa lata akademickie kierunek jeszcze działa. W rozmowie zaproponowano mi przejście od przyszłego roku na part-time lub pełne zatrudnienie pod warunkiem podpisania dokumentu, w którym zobowiązuje się zwolnić we wrześniu 2026. Jeśli tego nie zrobię wejdę w rzekomy konflikt z pracodawcą. Chciałabym zapytać jakie są przepisy prawne i moje prawa. Z góry dziękuję

Odpowiedzi prawników:


Wojciech Országh

Radca prawny

Wojciech Országh

Warszawa, Mazowieckie

(28 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 24 Lip 2025 09:17

Zobowiązanie do wypowiedzenia umowy o pracę w przyszłości będzie nieskuteczne. Jeżeli pracodawca likwiduje stanowisko pracy to powinien wypowiedzieć warunki pracy i płacy lub umowę o pracę (co wiąże się z obowiązkiem zapłaty odprawy). Po kompleksową i odpłatną poradę zapraszam na kancelaria@claris-legal.pl oraz na Instagram @claris.legal (dla obserwujących przewidziane są zniżki).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź

Inne pytania z kategorii Sprawy firmowe

Dzień dobry proszę o informację odnośnie tego, co

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 12:32 Warszawa, Mazowieckie

Kontrola ZUS na zwolnieniu lekarskim w trakcie cią

1 odpowiedź

2019.02.06 godz. 14:45 Poznań, Wielkopolskie

dot. art. 45.1 Ustawy o rachunkowości pkt. 1 f Cz

0 odpowiedzi

2019.02.13 godz. 10:02 Rzeszów, Podkarpackie

Zobacz wszystkie