Treść zapytania
2026.01.28 godz. 09:40 Zawiercie, Śląskie
Zatrudnienie pracownika w ciązy i kradziez w pracy, picie alkoholu a Zwolnienie dyscyplinarne
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Z dniem 2.01.2026 zatrudnilam dziewczyne do pracy na 1/4 etatu. Okolo 2 tygodnie temu poinformowala mnie ze jest w 3 miesiacu ciazy. Powiedzialam dobrze, rozumiem, dopoki bedziesz mogla to bedziesz pracowac. 3 dni wstecz powiedziala ze jednak jest w 6 miesiacu ciazy bo byla na badaniach. W miedzy czasie, dostalam inwentaryzacje zlecona przez centrale zabki na alkohole, wyrobi tytoniowe i inne. Podczas liczenia wyszly straszne braki. Postanowilam z partnerem poogladac monitoring sklepowy. Znalezlismy tam duzo sytuacji kiedy pracownica zabiera z regalu alkohol (100ml, 200ml) i alkohol znikl
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 04 Lut 2026 17:14
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
