Treść zapytania
2025.10.29 godz. 12:36 Gdańsk, Pomorskie
Zgłoszenie naruszenia prawa pracy i niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Jestem zatrudniona na umowie o pracę w firmie WEST4WIND. W trakcie uzgodnionego urlopu pracodawca wysłał mail o zakończeniu współpracy za porozumieniem stron. Nie wyraziłam zgody. Wkrótce zachorowałam (L4 od 25.10), a mimo to firma przesłała mi wypowiedzenie dyscyplinarne. Nie wypłacono mi pełnego wynagrodzenia, bonusu i ekwiwalentu za urlop. Czuję się zastraszana i potrzebuję pomocy prawnej w zakresie bezprawnego zwolnienia i niewypłaty świadczeń.
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 29 Paź 2025 21:25
Jeśli nie zgadza się Pani z powodem wypowiedzenia umowy to musi Pani w terminie 21 dni złożyć do sądu odwołanie od wypowiedzenia i zażądać przywrócenia do pracy lub zapłaty odszkodowania. Swoją drogą należy wysłać do pracodawcy wezwanie do zapłaty ekwiwalentu za urlop, zaległego wynagrodzenia oraz innych należnych kwot. Jeśli potrzebuje Pani pomocy w sporządzeniu pozwu i innych pism proszę o kontakt: kancelaria@radcaprawny-skiba.pl
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
