Treść zapytania
2022.12.09 godz. 09:03 Bydgoszcz, Kujawsko-pomorskie
Zmiana grafiku podczas zwolnienka lekarskiego.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry, Zostałem zatrudniony w firmie na umowie o pracę na pół etatu. W pierwszym miesiącu pracy trafiłem na sor z powodu kolki nerkowej i dostałem tydzień zwolnienia lekarskiego. Przy pierwszym miesiącu pracy pracodawca nie ma obowiązku zapłacić mi za okres bycia na L4. Jednakże problemem jest to, że miałem już ustalony grafik na tydzień ze zwolnieniem i miałem w nim przepracować jeden dzień. Po przesłaniu L4 pracodawca wpisał mi na ten tydzień 5 dni pracy przez co znacząco obniżył moje wynagrodzenie. Moje pytanie brzmi czy ta technika była zgodna z prawem pracy? Pozdrawiam
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
