Mobbing

Porady prawne z

Sprawy firmowe

Pozostałe sprawy firmowe

Wyjaśnienie sytuacji

Zostałam awansowana na inne stanowisko na zasadzie zastępstwa, nie z moich „błędów” dosłałam porozumienie dotyczące powrotu na poprzednie stanowisko pracy gdzie zastępował mnie inny pracownik. Niestety po powrocie nie odzyskałam miejsca pracy ani obowiązków a zostałam skierowana do blachych zadań typu numerowanie stron w dokumentach. Odczuwam wolę pracowały jako taka, żebym się zwolniła bo „nie przesuną osoby która mnie zastępowała na inne stanowisko bo nie”. Aktualnie czuję się, traktowana jako 5 koło u wozu z którym nie mają co zrobić. Aktualnie nie mam „swojego” ani biurka ani krzesła ani komputera który jest mi niezbędny. Bezpośredni Przelozona ma świadomość że nie mam miejsca ani warunków do pracy. Zaniża to totalnie moje kwalifikacje oraz poczucie w zakładzie pracy. Czy takie zachowanie może być traktowane jako mobbing? Jak się ustrzec przed wypowiedzeniem i odzyskać miejsce pracy oraz obowiązki?