Zwolnienie dyscyplinarne z pracy z powodu bezprawnego nagrania rozmow

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wyjaśnienie sytuacji

Pracownik siedzący w tym samym pokoju nagrywa rozmowy innych osób razem siedzących w tym samym pokoju, wysyła to do szefa czego skutkiem ma byc zwolnienie dyscyplinarne tych nagrywanych osób. Osoba nagrywajaca nie przyznaje się że to ona nagrywała, na tą chwilę nie ma dowodu jej winy. Faktem jest to że nikt inny nie mógł tego zrobić bo nikogo innego nie było ani nikt inny nie wchodzil. I na żadnym nagraniu nie słychać tej osoby. Nagrania to luźna rozmowa, żarty, nic konkretnego. Istnieje możliwość że są inne nagrania zmontowane. Osoba nagrywająca robi wszystko aby zaszkodzić osobom w pokoju.