Treść zapytania
2022.04.22 godz. 09:27 Poniatowa, Lubelskie
Zwolnienie z pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie Art 52.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Powodem do rozwiązania umowy jest " ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na odmowie wykonywawania poleceń służbowych konkretnego jednego dnia tj.8.04.2022. gdzie został udzielony mi urlop na żądanie. Zaznaczam, że nie piłem byłem punktualny, zatrudniony jako kierowca , . Chciałbym się dowiedzieć czy podane argumenty mogą być powodem do zwolnienia dyscyplinarnego.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
