Treść zapytania
2020.04.05 godz. 21:55 Gniezno, Wielkopolskie
Zwolnienie z pracy z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, umowa o pracę na czas określony
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry. Po przyjeździe zza granicy pracodawca po 2 tygodniach złożył mi wypowiedzenie w formie elektronicznej. Podpis był certyfikowany więc wypowiedzenie jest zgodne z prawem. Pracuję obecnie w trybie Home Office i wszystkie sprawy załatwiane są ze mną mailowo. Chciałabym się starać o przyznanie mi 2 dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy, jednak nie wiem czy elektorniczny skan podpisanego przeze mnie dokumentu jest wystarczający czy muszę go wysłać pocztą? Ponad to pracodawca rozdysponował moje dni urlopwe w trybie 1 dzień pracy, 1 dzień urlopu. Czy jest to zgodne z prawem?
Odpowiedzi prawników:
Decydujące znaczenie w temacie formy składania wniosków mają przepisy obowiązujące i praktycznie stosowane w danym zakładzie pracy. Nie ma obowiązku, aby wnioski o urlop były składane na piśmie i koniecznie w wersji papierowej. Najważniejsze jest to co wynika z zasad ustalonych przez pracodawcę. Jeśli chodzi o urlop, to w sytuacji gdy pracownik, nie wykorzystał wszystkich przysługujących mu dni urlopu wypoczynkowego - wówczas jest zobowiązany do ich wykorzystania w okresie wypowiedzenia. Pracownik nie może wówczas odmówić pójścia na urlop.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
