Treść zapytania
2025.04.11 godz. 11:53 Krosno, Podkarpackie
Zwrot kosztów po ustaniu umowy o pracę w przypadku szkoleń, certyfikacji, na które pracownik jest kierowany poleceniem służbowym
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam, Moją wątpliwość budzi stanowisko firmy wobec zapisu KP art 94(13). Czy pracodawca może dochodzić zwrotu kosztów szkolenia po rozwiązaniu umowy jeśli szkolenie nie było wynikiem zgody pracownika(z inicjatywy jednej ze stron) - było natomiast poleceniem służbowym? Tło: W wyniku podjęcia certyfikacji (corocznej) pracownik zyskuje potwierdzenie umiejętności (certyfikat), który pozwala firmie spełnić wymogi przystąpienia np. do przetargów publicznych. Dyskusyjne jest czy certyfikat stanowi korzyść pracownika na rynku pracy. Generalnie: czas odpracowania jest dłuższy niż czas potwierdzenia
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
