Porady prawne

2019.11.05 godz. 00:15 Leżajsk, Podkarpackie

1 odpowiedź

Otrzymałem od firmy Laptopa do użytku służbowego ,Rozwiązano ze mną umowę o pracę i jeszcze nie zdałem sprzętu.Nie jestem pewien czy praco dawca nie potraci mi z wynagrodzenia kwoty za sprzęt lub wstrzyma mi wypłatę.Interesuje mnie podstawa prawna

Kategoria

• Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

2019.11.04 godz. 20:57 Kwidzyn, Pomorskie

0 odpowiedzi

Jest sobie kierowca w systemie wynagradzania ryczałtowym za nadgodziny i godziny nocne. Pracuje jeżdżąc do klienta 6 dni w tygodniu. Czy dla takiej osoby muszę prowadzić ewidencję godzin pracy wejścia i wyjścia.Czy w tym przypadku obowiązuje 5-cio ...

Kategoria

• Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)
• Umowy o pracę, zlecenia, dzieło

2019.11.04 godz. 19:50 Sosnowiec, Śląskie

0 odpowiedzi

Podpisałem umowę z Komendantem Miejskim PSP na podnoszenie kwalifikacji zawodowych. W trakcie nauki zostałem skreślony z listy studentów za niezaliczenie jednego z przedmiotów. Zostałem obciążony kosztami czesnego oraz delegacji. Czy muszę spłacić cz...

Kategoria

• Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

2019.11.01 godz. 18:46 Kielce, Świętokrzyskie

0 odpowiedzi

Witam, po przejęciu firmy nowy pracodawca ujednolica regulamin wynagrodzenia. Moje wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i premii rocznej. W marcu przedstawiono mi "porozumienie stron" w którym od stycznia 2020 pr...

Kategoria

• Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

2019.10.31 godz. 16:39 Warszawa, Mazowieckie

1 odpowiedź

Mam pracownika, który nie wykorzystał do 30.09.2019r. przysługujący mu urlop wyp. z roku 2018, czy te niewykorzystane dni ur.wypoczynkowego mu przepadają?

Kategoria

• Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

2019.10.30 godz. 17:42 Gdańsk, Pomorskie

1 odpowiedź

Podpisałam dyspozycję.Czy pracodawca może potrącać mi z wynagrodzenia zaległe raty .Czy poniosę jakieś konsekwencje prawne za zaległości.

Kategoria

• Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

2019.10.30 godz. 13:04 Mszczonów, Mazowieckie

1 odpowiedź

Pracownica oznajmiła, że jest w ciąży. Urlop wychowawczy kończy się za 9 m-cy. Wniosek złożyła we wrześniu br. Pracodawca wyraża zgodę zatrudnić od 1.I. 2020r. Czy to prawidłowo?

Kategoria

• Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

2019.10.23 godz. 22:32 Dąbrowa Górnicza, Śląskie

0 odpowiedzi

jestem emerytem na wypracowane /65lat / ale ZUS odmówił rekompensaty - w szczególnych warunkach 7lat 11m-cy i 16 dni - w szczególnym charakterze/nauczyciel/ 8 lat . Po przeliczeniu to 15 lat 8 m-cy 10 dni uznał w szczególnych warunk...

Kategoria

• Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

2019.10.22 godz. 11:45 Wrocław, Dolnośląskie

0 odpowiedzi

pracownica chce wrócić do pracy 13.11.2019r. za 2019r. ma urlop 26 dni + 2 opieki nad dzieckiem. Na okres jej nieobecności zatrudniono na zastępstwo innego pracownika do końca 2019r. Czy można wysłać w 2019r. pracownika powracającego z urlopu rodzici...

Kategoria

• Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)

2019.10.22 godz. 00:13 Szczecin, Zachodniopomorskie

0 odpowiedzi

Dzień dobry. Mój mąż pobiera na starsze dziecko świadczenie pielęgnacyjne. Ja urodziłam dziecko nie będąc nigdzie zatrudniona. Czy mogę pobierać na nowo urodzone dziecko świadczenie rodzicielskie? Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam Marietta

Kategoria

• Pracownicy - zatrudnienie, spory, przestępstwa, ZUS)