Menu

Maciej Spychała

Aplikant

Maciej Spychała

ocena 4.8 5 opinii

Napisz do mnie

Kontakt

Piekary Śląskie, Śląskie

Pokaż dużą mapę

Cennik

Stawka za godzinę:
nie określono

Dostępność w tygodniu

Pon

--- - ---

Wt

--- - ---

Śr

--- - ---

Czw

--- - ---

Pt

--- - ---

Sob

--- - ---

Nd

--- - ---

O mnie

Aplikant radcowski od 01.01.2020 roku.

Absolwent wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, wydziału ochrony środowiska Wyższej Szkoły Ekonomii i Administracji w Bytomiu oraz wydziału nauk społecznych Gnieźnieńskiej Szkoły Wyższej Milenium w Gnieźnie.

Specjalizuje się zawodowo od 2007 roku w zakresie: prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zatrudniania i pozyskiwania zezwoleń na pobyt i pracę dla cudzoziemców na terenie RP oraz sprawozdawczości ze środowiska.

Zakres usług

    - brak wpisów
    - brak wpisów

Uczelnie

  • Uniwersytet Śląski

    Magister, Prawo

  • Wyższa Szkoła Ekonomii i Administracji

    Inżynier, Ochrona środowiska

  • Gnieźnieńska Szkoła Wyższa Milenium

    Przygotowanie pedagogiczne, Nauki społeczne

Języki

- brak wpisów

Kursy

- brak wpisów
- brak wpisów

Opinie

4.8

Ocena ogólna

(5 opinii)

Dodaj swoją opinię

Jak prawidłowo napisać opinię, aby została opublikowana?

Pamiętaj, żeby Twoja opinia:

  • nie zawierała wrogich, niekulturalnych zwrotów,
  • dotyczyła jednego, konkretnego prawnika,
  • była szczegółowa i bogata w detale dotyczące przeprowadzonej sprawy,
  • nie odnosiła się do sfery prywatnej prawnika,
  • opisywała tylko Twoje doświadczenia, a nie przypadki innych osób.
0/600 znaków

* Opinia będzie publicznie widoczna w internecie po akceptacji przez moderatora.

X

2020.02.06


Czy uznajesz opinię za pomocną?

Marian G.

2023.01.31

Dziękuję za odpowiedź.Jest dla mnie wystarczająca.Dzięki !????????????


Czy uznajesz opinię za pomocną?
  • 1
  • 2

Jan

2020.02.04

29 styczeń 2020 Rodzaj sprawy: okres wypowiedzenia

Bardzo konkretna odpowiedź, dziękuję


Czy uznajesz opinię za pomocną?

Ja

2019.09.13

Szybka, konkretna odpowiedz


Czy uznajesz opinię za pomocną?
100% uznało tę opinię za pomocną (1 głos)
  • 1
  • 2

Odpowiedzi prawnika

Wszystkich odpowiedzi: 20

Treść zapytania

Czas pracy .

Aplikant Maciej Spychała

Maciej Spychała:
Zgodnie z art. 128 §1 czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ważna jest również gotowość do wykonywania pracy (art. 81 KP). Kąpiel, przebranie się w ubrania robocze powoduje, że w tych konkretnych momentach pracownik nie jest gotowy świadczyć pracy. Z punktu czysto kodeksowego taki czas nie wlicza się do czasu pracy. Jednakże, warto było odnieść się dodatkowo do wewnątrzzakładowych regulacji w postaci regulaminów czy układów zbiorowych, które mogą te sytuacje zaliczać do czasu pracy.

Katowice, Śląskie Odpowiedział(a) dnia: 26 Sty 2020 23:10

Treść zapytania

Okres wypowiedzenia

Aplikant Maciej Spychała

Maciej Spychała:
Zgodnie z art. 36 §1 okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Tak więc w Pana przypadku do okresu z umowy na czas określony należy doliczyć okres pracy w umowy na czas próbny. Tym samym staż Pana pracy na 13.01.2020 rok wynosi 9 miesięcy i 5 dni. Okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc (art. 36 §1 pkt 2). Termin rozpocznie swój bieg od 01.02.2020 roku a zakończy się w ostatnim dniu miesiąca, czyli umowa rozwiąże się z dniem 29.02.2020 roku (art. 30 §2^1).

Czarnków, Wielkopolskie Odpowiedział(a) dnia: 26 Sty 2020 22:52

Treść zapytania

Artykuł 81 Kodeksu Pracy - praca biurowa

Aplikant Maciej Spychała

Maciej Spychała:
Art. 81 kodeksu pracy zabezpiecza pracownika na wypadek, gdy z przyczyn dotyczących pracodawcy (kodeks pracy nie precyzuje czego dotyczą) pracownik nie może wykonywać pracy a jest do niej gotowy. Wtedy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną. Jeżeli nie określono stawki godzinowej lub miesięcznej to pracownikowi przysługuje 60% wynagrodzenia (liczonego brutto), jednak w kwocie nie niższej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę czyli obecnie nie mniej niż 2.600,00 zł.

Legnica, Dolnośląskie Odpowiedział(a) dnia: 26 Sty 2020 22:13

Treść zapytania

czas pracy

Aplikant Maciej Spychała

Maciej Spychała:
Czas kiedy kierowca oczekuje na rozpoczęcie pracy jest czasem pracy, jeśli przypada w godzinach pracy pracownika. Jeżeli natomiast czas oczekiwania przypada poza godzinami pracy, a pracownik w tym czasie nie jest zobowiązany pozostawać na swoim stanowisku pracy, zaliczany jest do czasu dyżuru. I tak zgodnie z art. 151^5 §3 za czas dyżuru, w zakładzie pracy lub miejscu wskazanym przez pracodawcę przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego - wynagrodzenie wynikające z zaszeregowania.

Warszawa, Mazowieckie Odpowiedział(a) dnia: 26 Sty 2020 21:43

Inni prawnicy z Piekary Śląskie, Śląskie

Radca prawny

Magdalena Mastalerz

KANCELARIA RADCY PRAWNEGO MAGDALENA MASTALERZ

Piekary Śląskie, Śląskie
(2 opinie)

Adwokat

Tomasz Celary

KANCELARIA ADWOKACKA ADWOKAT TOMASZ CELARY

Piekary Śląskie, Śląskie
(0 opinii)

www.tomaszcelary.pl

Radca prawny

Arkadiusz Buchenfeld

KANCELARIA RADCY PRAWNEGO ARKADIUSZ BUCHENFELD

Piekary Śląskie, Śląskie
(0 opinii)

Zobacz więcej